品牌设计总监招聘 - 杭州弘道经邦品牌营销策划有限公司

岗位职责：

1、6-7年以上品牌全案设计经验，精通品牌建设与推广过程中的每一个设计环节（形象、包装、推广、广告、物料、工具等等）的需求与表现,尤其是包装层面的设计功底，能对品牌需求的表现创意信手拈来。我们不要设计元素的拼凑人，我们需要创意思维的跳跃者。

2、能充分理解有策略的创意才是好创意的精髓，不为创意而创意。能够快速敏锐的理解策略内涵，创意能力、协调指导能力强、善于整体把控设计的营销化应用，做有营销力的设计。

3、项目设计总牵头，具备卓越的领导管理才能，全面管理设计部，组织设计部门进行头脑风暴，指导策划部门如期完成设计方案；并给予设计人员明晰正确的战略思路，提高设计部门的综合执行力与作品高度，对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责；推进项目推进效率与执行效益。

4、善于作品的成案与提案编写，构造有卓越营销能力的设计策略提案，并带领设计部完成项目设计层面的提案、需求沟通与后续推进。快速处理策略层面的客户反馈问题，以良好的沟通推进项目的高效运转。

5、有激情，抗压能力强，具备强烈的责任心，良好的团队合作精神，匡正不良风气，维护团队的良性运行；符合弘道经邦公司的文化，且能配合市场开发部完成前期项目的开发与公关谈判。

6、大专以上学历，能拥有快消食品饮料、农产品、电器、医药保健、家居建材等多个领域的设计案例；

在弘道经邦，

我们希望你不是只是在做一份工作，而是更多在参与构造和享受一个美好平台！

我们希望你不是只是在做一份工作，而是要通过更高的绩效来享受收获的快感！

我们希望你不是只是在做一份工作，而是要通过创造成为弘道经邦的战略人才合作伙伴，享受弘道经邦的股权收益或者直接合伙人！

弘道经邦基本福利：

社会保险、带薪年假、工龄休假等等。

弘道经邦薪酬结构：

基础薪资、项目提成、特别绩效奖励、年终大奖、特别贡献奖励、优秀员工奖励、年底分红（战略人才）等、

弘道经邦工龄薪酬：

弘道经邦感谢每一位能够跟随弘道经邦一起发展的人，相信付出就会有收获，公司也会因你为弘道经邦服务的年限设置工龄工资。

弘道经邦股权收益/合伙人：

弘道经邦打造的行业创富平台模式，您的价值会以您的财富回报清晰呈现！

如果你与弘道经邦志同道合，如果你的业绩卓越显著，你就有机会成为弘道经邦的合伙人或者股权收益人，与弘道经邦一起共创辉煌。

弘道经邦培训福利：

定期团队学习培训计划，整合优秀的资源与学习素材供员工分享。

弘道经邦旅游福利：

每年2-3次旅游或者户外活动；

公司招聘邮箱：honbrand_hr@sina.com